Оставить резюме
Мы ценим высокий профессионализм кандидатов и готовы развивать экспертность наших сотрудников.
Стремительный шаг к блестящей карьере
Это становится возможным за счет нашего опыта продаж разного рода недвижимости, проверенных техник, гибкой системы управления продажами и большой экспертизы в маркетинге.
Мы - партнеры компаний-застройщиков, для которых создаем отделы продаж "под ключ". Что такое "отдел продаж под ключ"? Это целый спектр услуг, благодаря которым застройщики получают стабильный и прогнозируемый объем продаж, а также широкую узнаваемость бренда.
О наc
Становление Компании в цифрах
2009-2018
Наш путь начинался с аренды и продажи квартир на вторичном рынке.











Проектов: 0
2019
Год крутых изменений, мы решили открыть новое направление "продажа квартир в новостройках". Это направление требовало серьезного масштабирования, тогда мы создали три новых отдела: отдел маркетинга, call-center и отдел контроля качества, переквалифицировали риелторов в менеджеры по продаже первичного жилья. Все сотрудники прошли переподготовку и курсы повышения квалификации, организованные нашими руководителями. Заключили первые договора с застройщиками по агентской сети.

Проектов: 3
2020
Компания продолжала свое развитие и нам стало интересно работать с застройщиками на эксклюзивных правах. Мы отказались от агентской сети и все свое внимание сфокусировали на наших главных партнерах. Бывший отдел маркетинга успел перерасти в самостоятельное digital-агентство, также предоставляющее услуги для нас и для наших партнеров-застройщиков.




Проектов: 4
2021
О нас говорят на рынке, с нами хотят работать все больше застройщиков. Мы открываем собственную "Академию продаж" и "Академию руководителей". Понимая потенциал других регионов, выходим на рынок Нур-Султана.








Проектов: 13
2022
В этом году, открыли новый регион в Шымкенте и открывать отделы продаж уже не под брендом застройщиков, а под собственным брендом.










Проектов: 13+
Становление Компании в цифрах
2009-2018
Наш путь начинался с аренды и продажи квартир на вторичном рынке.








Проектов: 0
2019
Год крутых изменений, мы решили открыть новое направление "продажа квартир в новостройках". Это направление требовало серьезного масштабирования, тогда мы создали три новых отдела: отдел маркетинга, call-center и отдел контроля качества, переквалифицировали риелторов в менеджеры по продаже первичного жилья. Все сотрудники прошли переподготовку и курсы повышения квалификации, организованные нашими руководителями. Заключили первые договора с застройщиками по агентской сети.

Проектов: 3
2020
Компания продолжала свое развитие и нам стало интересно работать с застройщиками на эксклюзивных правах. Мы отказались от агентской сети и все свое внимание сфокусировали на наших главных партнерах. Бывший отдел маркетинга успел перерасти в самостоятельное digital-агентство, также предоставляющее услуги для нас и для наших партнеров-застройщиков.



Проектов: 4
2021
О нас говорят на рынке, с нами хотят работать все больше застройщиков. Мы открываем собственную "Академию продаж" и "Академию руководителей". Понимая потенциал других регионов, выходим на рынок Нур-Султана.






Проектов: 13
2022
В этом году, открыли новый регион в Шымкенте и открывать отделы продаж уже не под брендом застройщиков, а под собственным брендом.







Проектов: 13+
2009-2018
Наш путь начинался с аренды и продажи квартир на вторичном рынке.








Проектов: 0
2019
Год крутых изменений, мы решили открыть новое направление "продажа квартир в новостройках". Это направление требовало серьезного масштабирования, тогда мы создали три новых отдела: отдел маркетинга, call-center и отдел контроля качества, переквалифицировали риелторов в менеджеры по продаже первичного жилья. Все сотрудники прошли переподготовку и курсы повышения квалификации, организованные нашими руководителями. Заключили первые договора с застройщиками по агентской сети.

Проектов: 3
2020
Компания продолжала свое развитие и нам стало интересно работать с застройщиками на эксклюзивных правах. Мы отказались от агентской сети и все свое внимание сфокусировали на наших главных партнерах. Бывший отдел маркетинга успел перерасти в самостоятельное digital-агентство, также предоставляющее услуги для нас и для наших партнеров-застройщиков.



Проектов: 4
2021
О нас говорят на рынке, с нами хотят работать все больше застройщиков. Мы открываем собственную "Академию продаж" и "Академию руководителей". Понимая потенциал других регионов, выходим на рынок Нур-Султана.






Проектов: 13
2022
В этом году, открыли новый регион в Шымкенте и открывать отделы продаж уже не под брендом застройщиков, а под собственным брендом.







Проектов: 13+
Систематическое
обучение сотрудников
  • Каждый новый сотрудник коммерческого департамента проходит обучение в «Академии продаж». В последующем у него есть возможность повышать свои навыки каждые три месяца

  • Руководители, как только пришедшие в Компанию так и продвинутые на управленческие позиции внутри Компании, проходят обязательный курс курс в «Академии руководителей», где приобретают навыки планирования, организации деятельности, контроля результатов и мотивации своих сотрудников

  • Всем сотрудникам доступна обширная профессиональная библиотека книг и профессиональных онлайн-курсов

  • Кроме этого, каждый сотрудник может сделать запрос на новую, необходимую для работы литературу или тренинги/курсы, которые будут оплачены 50/50
О наших приятных "плюшках"
  • Конкурентоспособная система оплаты труда + бонусы за сверх-результаты

  • Компенсация услуг связи и передвижения в рамках рабочих процессов, также компенсация представительских расходов на встречи (на руководящих позициях)

  • Возможность досрочно пройти испытательный срок при высоких показателях

  • Корпоративные скидки на кофе в сети "Bostan coffee", на фитнес в приложении "oneFIT", одежду на сайте "LaModa"

  • Фруктовые корзины, при простудах/болезни; витаминно-минеральные комплексы один раз в осенне-зимний период

  • Консультации по юридическим вопросам

  • Финансовая поддержка в важные периоды жизни: свадьба, рождение ребенка/болезнь

  • Возможность получения вознаграждения при передаче контактов знакомых для закрытия вакантных позиций в нашей Компании (реферальная программа)

  • Подарки от Компании на день рождения

  • Возможность смело предлагать свои идеи, инновации для улучшения рабочих процессов и получать за это вознаграждение

  • И самое главное – это КРУТАЯ КОМАНДА, молодых, увлеченных своим делом коллег и РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ РАСКРЫТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ!
Карьерный рост

Благодаря планомерному обучению, прозрачной системе роста по грейдам и выдающимся результатам, сотрудники могут переходить в другие отделы, развивать важные для Компании проекты в новой роли и продвигаться вверх по карьерной лестнице.

Культура достижения
высоких результатов работы
  • Мы признаем успехи лучших сотрудников на специальных мероприятиях: "проFEST" - ежеквартальный фестиваль для коммерческого департамента, "суперFEST-фестиваль для супервайзеров и руководителей отделов". На этих мероприятиях мы делимся новостями, планами, целями, приглашаем лучших спикеров для обмена опытом, а также награждаем лучших из лучших ценными призами, грамотами и переходящими кубками

  • На ежемесячной основе мы публикуем рейтинги лучших сотрудников и отделов в корпоративном журнале "Дайджест Галереи Новостроек"Всем сотрудникам доступна обширная профессиональная библиотека книг и профессиональных онлайн-курсов

  • Отделы, ставящие рекорды, отправляются на тимбилдинг с различными активностями

  • Сотрудники, демонстрирующие выдающиеся результаты могут быть приглашены на деловой завтрак или обед с генеральным директором, познакомиться лично и задать интересующие их вопросы
Мы всегда в поисках классных специалистов, возможно сейчас мы ищем именно тебя
Отправь свое резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Подходит ли мне должность МОП?
Подходит ли мне должность МОП?
Мне нравится быть на виду
Среди друзей все обращают внимание на меня
Окружающие часто подмечают что я очень харизматичная
Мне легче поговорить с человеческом по телефону чем встретиться с ними вживую
Мне больше нравиться монотонная работа чем постоянные изменения в ней
Я люблю общаться по телефону
Я легко найду ответ на любой вопрос
Мне легче встретиться с человеком в живую чем говорить с ним по телефону
Quiz
What kind of traveler are you?
Test your knowledge and find out how well you know geography and what kind of traveler are you. Can you answer these questions?
Take the quiz
What is the capital city of Australia?
Nope! Melbourne isn't the capital of Australia.
Right! Canberra is the capital of Australia.
Nope! Sydney isn't the capital of Australia.
Nope! Wellington is the capital city of New Zealand.
Next
Check
Show results
What city does not exist in Canada?
Vancouver is a major city in western Canada.
Ottawa is the capital city of Canada.
Right! Anchorage is not located in Canada, it is the largest city in Alaska.
Winnipeg is the capital of the Canadian province of Manitoba.
Next
Check
Show results
Which countries have a city named Moscow?
Nope! There is no city named Moscow in Finland.
Correct! There are several towns named Moscow in the USA.
Correct! There is a village named Moscow in South India.
Correct! Moscow is the capital of Russia.
Next
Check
Show results
What country is not a part of Scandinavia?
Nope! Norway is a Scandinavian country.
Nope! Finland is a Scandinavian country.
Correct! The Netherlands is not part of Scandinavia. 
Nope! Island is not part of Scandinavia. 
Next
Check
Show results
Which island does not belong to Italy?
Nope! Capri is an Italian island.
Sicily belongs to Italy.
Sardinia is a large Italian island in the Mediterranean Sea.
Right! Corsica is one of the eighteen regions of France.
Next
Check
Show results
You are homebody
Looks like you don't like to travel or just don't know geography very well :) 
Restart
You are a beginner traveler
Looks like you enjoy traveling and know something about geography
Restart
You are a real traveler
You adore traveling and know everything about geography
Restart
Вакансии
Отдел продаж
HR-отдел
Отдел телемаркетинг
Отдел клиентского сервиса
Отдел технической администрации
Назад
Назад
Назад
Назад
Назад
Что будет после успешного собеседования?
• Раз в неделю у тебя будет возможность подать запрос на индивидуальную беседу с HR-дженералистом, на которой сможешь поделиться своими ощущениями, победами и обсудить волнующие тебя вопросы.
• Обсудите систему мотивации;
• Вместе с руководителем, вы напишите индивидуальный план твоего профессионального развития внутри Компании на 3 ближайших месяца;
• Тебе будет предложено пройти обучение во внутреннем корпоративном университете;
• Ты получишь индивидуальный план адаптации в Компании на своей позиции;
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Отправь резюме
Познакомьтесь с будущими коллегами
Оставить заявку
Наши данные
Пн - Пт, с 10:00 до 19:00
+7 (771) 726 00 32
Пн - Пт, с 10:00 до 19:00
+7 (747) 519 99 99
г. Шымкент "ЖК Арай", ул. Кунаева, 35 а
г. Алматы, ул. Айманова 140, Б1
адрес: г. Алматы, ул. Айманова 140, Б1
почта: galereyanovostroek@gmail.com
Контакты
Навигация
Соц. сети